2012年2月28日　1テーマ会議　「理念」

皆様、こんにちは。
鎌倉新書広報担当の坂本です。

暖かい日差しが戻ってきましたね！
梅も咲き始め、いよいよ春に一歩足を踏み入れた感じがします。

さて、少し前のことになるのですが、昨年に引き続き、第三回目の1テーマ会議を行いました。

今年の鎌倉新書の社内目標は「企業理念を社内全体に浸透させ、理念に基づいた行動を取れる会社に進化すること」。
鎌倉新書は、企業の成長と個人の幸福を大切にしたいという想いを持っています。
その大切にしたいこと達成するためにも、企業理念をしっかり一人一人が認識し、明確な指標を持ってそれに伴う行動を取ることが不可欠なのではないか？という考えから、この目標が決まりました。

理念に基づいて、鎌倉新書として、社員として何を大切にするのか、何を優先させるのか、何にYESと言うのか…。
企業が皆様にお伝えしている理念を社員やスタッフが一貫性を持って実践し、初めてその企業は「信頼」していただけるようになります。
そしてそれが社会に伝わっていくことで、理念は企業の個性となり、皆様に「この会社だからお願いしたい、一緒になにかやりたい」と思っていただく一つの大切な指標となるんですね。

でも、こういった理念の重要性は、理解はしていてもなかなか実践するのが難しかったりします。

そこで、今回の会議は、その礎としてまず意識の共有から、ということで、社員一人一人が「企業理念」というものをどのように捉えているのか語り合いの場としました。
新しくなった事業部署ごとにチーム分けをし、企業理念とはいったいなんだろう？といったことを一人一人に話してもらいました。